党
组
集
体
责
任 |
(一)
加强组织领导 |
1 |
研究部署党风廉政建设工作 |
切实担负全面从严治党的主体责任,年初召开办党组会,根据中央、省市关于党风廉政建设的部署要求,专题研究制定年度工作目标任务。 |
发挥领导核心和战斗堡垒作用,强化责任担当,全年召开2次办党组会研究部署党风廉政建设工作。 |
2 |
部署实施党风廉政建设“强责”工程 |
根据《关于实施党风廉政建设“强责工程”的意见》要求,研究制定本办推进“强责”工程的实施意见。 |
按照“清单明责、照单履责、按单问责”的要求,加强对责任清单各项任务实施情况的常态化监管,对责任清单实施台账管理,每季度定期过堂1次。 |
总结全年“强责”工程推进落实情况,查找不足,及时改进,完善责任清单管理制度。 |
制定办党组主体责任清单,形成监督责任清单,实现清单项目化管理。 |
落实“四查一考”制度,每季度自查上报市纪委党风政风监督室,认真完成市纪委组织的重点抽查、年中检查、专项巡察和年度考核的各项工作,督促各责任主体严格对照责任清单履责尽责,严肃查究责任推进不力、落实不到位的情形。(贯穿全年) |
3 |
落实党风廉政建设主体责任报告制度 |
对全年履行主体责任情况进行自查,于明年1月底前,由领导班子及党组书记书面形式分别向市委和市纪委报告履行主体责任情况。 |
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任 |
(二)
健全工作机制 |
4 |
着力发挥落实党风廉政建设责任制领导小组职能 |
年初召开责任制领导小组会议、明确分工、分解任务、制定措施。 |
调整领导小组,进一步健全议事规则。(贯穿全年) |
按照办党组分析研究的情况,全年召开2次责任制领导小组会议部署具体工作。 |
5 |
健全责任传导机制 |
与侨办党支部签订党风廉政建设主体责任书,以“签字背书”的形式,层层传递压力。 |
加强对主体责任传递落实情况的监督检查,半年及年底分2次听取侨办党支部履行主体责任情况汇报。 |
6 |
健全完善检查考核机制 |
对照上年度责任制检查考核的反馈意见进行整改。 |
完成市开展的半年党风廉政建设专项检查工作任务。 |
完成市开展的党风廉政建设季度重点检查工作任务。 |
修订2016年本办考核办法,完成年底党风廉政建设责任制检查考核任务。 |
(三)
选好用好干部 |
7 |
选好配强干部 |
严格执行《干部选拔任用条例》《干部工作规程》。依规出台本办《科级干部选拔任用工作规程》,落实选拔任用全程纪实,提高选人用人工作规范化水平。 |
坚持能上能下常态化、干部交流制度化、干部管理规范化,形成严爱相济、约束激励并举的干部工作新常态。严格落实“20字”好干部标准,促进年轻干部尽快成长。配合做好市县乡领导班子换届工作。 |
8 |
落实个人事项报告制度 |
严格落实领导干部个人有关事项报告制度,配合做好市开展随机抽查和拟提拔干部“凡提必查”工作。 |
9 |
营造风清气正的选人用人环境 |
贯彻落实违规用人问题立项督查制度、干部监督工作联系通报制度,坚决杜绝跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风。(贯穿全年) |
严明换届纪律,配合严肃查处换届工作中的不正之风,确保换届风清气正。(贯穿全年) |
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(四)
抓好作风建设 |
10 |
全面推进新一轮“效能革命” |
根据崇廉尚实、担当干事的要求,研究制定本办创建“惠侨行动”服务品牌的实施方案。 |
完成市开展的针对执行不力、中梗阻、庸懒散拖、吃拿卡要等突出问题专项整治的相关任务,努力营造励精图治、敢于担当、创新作为、风清气正的鲜明导向。 |
总结本办机关效能作风建设工作,查找不足促进机关效能根本提升。 |
11 |
持之以恒落实作风建设各项规定 |
年初召开办党组会对全年作风建设工作进行专题部署。 |
坚持以上率下,深入贯彻落实中央八项规定和省委、市委十项规定,严格执行市委《关于党员干部必须严格遵守“严明纪律整治四风”的十条规定》等相关规定,每季度开展1次自查。 |
12 |
强化作风建设监督检查 |
看住“关键少数”,严格执行市有关年节假期和领导干部婚丧嫁娶、工作调动、升学乔迁等节点问题监督检查工作的规定。 |
严格执行“三查一监督”工作机制的要求,每季度开展1次自查,配合职能部门开展专项检查,畅通监督渠道,主动接受社会监督。
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13 |
加强对顶风违纪、隐形变异“四风”问题的研判分析 |
全年组织2次对顶风违纪、隐形变异的“四风”问题进行排查梳理和甄别分析。 |
及时发现解决“四风”方面深层次问题,严肃查处隐形变异行为,健全改进作风长效机制,坚决防松懈防变异防反弹。 |
14 |
严肃查纠规避组织监督的行为 |
开展专题教育,督促全体党员干部自觉接受组织监督。 |
严肃查处不收手、不知止,规避组织监督,出入私人会所、组织隐秘聚会的行为,对参加聚会的要找本人谈话,令其在民主生活会上作出深刻检查。 |
15 |
切实加强基层党风廉政建设 |
发挥侨办党支部的关键作用,压实责任,把管党治党要求落实到每名党员干部。 |
切实加强对全体干部的教育管理监督,完成市部署的对群众身边的“四风”和腐败问题进行的专项治理任务,坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败行为。(贯穿全年) |
针对暴露出来的问题和薄弱环节,积极健全完善监管机制,规范权力运行。 |
完成市部署的对群众身边的“四风”和腐败问题进行调研的任务。 |
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(五)
领导支持执纪审查 |
16 |
加强反腐败工作协调 |
根据工作需要,积极参与市组织的对执纪审查、线索管理等反腐败工作进行的会商。 |
17 |
以纪律为戒尺抓早抓小 |
严格执行市建立的抓早抓小、动辄则咎的工作机制。 |
始终把纪律挺在前面,用好监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小,全年对党员干部的苗头性问题研判2次,早发现早提醒早纠正。 |
18 |
严肃查处违反纪律的行为 |
积极支持和配合市纪委依纪监督、从严执纪。
严格落实查办腐败案件相关的工作要求,严肃查处违反纪律的行为。 |
(六)
强化教育引导 |
19 |
强化反腐倡廉宣传教育 |
年初召开办党组会研究制定反腐倡廉建设宣传教育工作方案,将反腐倡廉宣传教育纳入全办宣传教育工作总体部署。 |
积极实施市开展的反腐倡廉建设宣传活动,大力弘扬中华优秀传统文化,营造反腐倡廉的浓厚氛围。
拓宽人民群众参与渠道和途径,完成市组织的规范舆情收集、研判、处置流程的相关工作,凝聚全社会共同推进反腐倡廉建设的合力。 |
20 |
强化党员干部的党性修养 |
坚持依规治党与以德治党相结合,将党性教育作为党员干部的立身之本,按市要求研究制定党员干部党性教育工作计划。 |
按市要求全年开展巩固拓展“三严三实”专题教育成果,深化“学习亚夫精神”系列活动的专题学习教育2次;按照市部署积极开展“两学一做”教育和家风建设活动;注重发挥正反典型的教育作用,全年开展正面典型引路教育、反面典型警示教育各1次,引导全体党员干部坚定理想信念,强化宗旨意识。 |
(七)
推进制度建设 |
21 |
抓好党章和党内法规的贯彻落实 |
积极组织开展和参加市学习贯彻执行《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》专题辅导和研讨交流活动,全年不少于2次。 |
坚决维护党规党纪的严肃性,全年按市部署开展党规党纪特别是政治纪律执行情况的监督检查不少于2次,以严明的政治纪律和政治规矩带动其他纪律执行。 |
严格执行新修订的《党内监督条例(试行)》、《党内问责条例》等党内法规和《行政监察法》《归侨侨眷权益保护法》《江苏省保护和促进华侨投资条例》等法律法规,及时组织开展学习宣讲活动。 |
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(七)
推进制度建设 |
22 |
强化党内监督机制建设 |
严格执行三会一课、民主评议党员、领导班子议事规则等制度,执行民主集中制等具体配套制度,着力用法规制度固化全面从严治党实践成果。(贯穿全年) |
严格执行党政“一把手”监督评议制度,按市要求做好党组织主要负责人述责述廉、民主生活会、党政正职接受评议工作。 |
23 |
强化反腐倡廉制度执行 |
按市要求做好2次对本办反腐倡廉各项制度执行情况的监督检查,坚决纠正、严肃查处随意变通、恶意规避、无视制度的行为,及时公开处理结果,确保制度刚性执行。 |
24 |
深化纪律检查体制改革 |
严格执行市按《提名考察办法(试行)》制定的提名考察具体工作方案。 |
配合做好把德才兼备、敢于担当的干部选配进纪检组织领导班子的相关工作。 |
按市纪委的要求,指导纪检工作的分管领导,组织实施本办纪检监察工作。 |
自觉接受市纪委的监督,支持开展工作,落实相关工作的要求。 |
(八)
规范制约权力 |
25 |
深入推进廉政风险防控机制建设 |
坚持问题导向,聚焦权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、可能产生腐败的风险点,召开办党组会研究部署年度廉政风险防控机制建设工作。 |
对本办廉政风险点进行集中排查和全面梳理,制定完成落实相应的防控制度。 |
总结廉政风险防控机制建设情况,并报市纪委。 |
26 |
推进权力公开 |
深入推进权力公开运行,对涉侨行政审批事项,全面落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。 |
(九)
保障巡察 |
28 |
自觉接受专项巡察监督 |
按市委专项巡察工作部署,积极配合巡察工作,对反馈意见开展“清单式”整改,按要求公开整改情况、接受监督。 |